扎克伯格亲征“AI人才争夺战”:亲筛“顶尖名单”,亿元薪酬招揽顶尖大脑
为在激烈的人工智能(AI)竞赛中抢占制高点,Meta首席执行官马克·扎克伯格亲自下场,主导了一场全球顶尖AI人才的“猎捕行动”。
据报道,扎克伯格耗时数月,亲自整理出一份汇集全球AI领域精英的“顶尖人才名单”(硅谷内部称为“The List”)。他不仅深度参与筛选,甚至直接查阅研究论文锁定目标人物。为了吸引名单上的关键人才加入其新成立的、专注于研发“超级智能”(超越人类智能水平)的AI实验室,Meta开出了极具诱惑力的条件——据报道,针对个别人选,薪酬方案高达1亿美元。
“梦之队”与领军者
- 这个被扎克伯格寄予厚望的新实验室,由年仅28岁的Scale AI华裔创始人亚历山大·王(Alexander Wang)领衔。其父母均为物理学家。
- 扎克伯格本月斥巨资收购了Scale AI的股份(估值达140亿美元),使得亚历山大·王成为“史上身价最高的员工之一”。Scale AI的核心业务是提供高质量数据标注服务,显著提升如自动驾驶等领域算法的准确性。
高薪诱惑与竞争阻力
- 尽管Meta开出了八位数乃至九位数的天价薪酬包,部分顶尖人才仍因Meta在生成式AI领域的相对落后地位而犹豫是否加盟。
- 此次大规模招聘紧随Meta推出Llama 4模型之后展开。据称,该模型表现未达扎克伯格预期,促使他亲自下场“挖角”,此举甚至引发了OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼的强烈不满。
- Meta已向数十名OpenAI研究人员发出邀约。这些目标人才通常拥有顶尖大学博士学位,具备OpenAI、谷歌DeepMind等头部AI机构的工作经验,年龄多在二三十岁,彼此熟识,是专注于攻克前沿计算难题的核心研发力量。扎克伯格视他们的专业知识为Meta在AI竞赛中胜出的关键。
目标明确,手段直接
- 一位与扎克伯格交流过的新员工表示,扎克伯格的核心目标就是“从美国顶尖人工智能实验室引进人才”。
- 扎克伯格与至少两名Meta高管在WhatsApp上建立了名为“招聘派对”的群组,专门讨论潜在招募对象,并亲自联系目标候选人。
- 报道提及的名单人物包括:从事多模态视觉语言研究的前OpenAI研究员卢卡斯·拜尔(Lucas Beyer),及其同事亚历山大·科列斯尼科夫(Alexander Kolesnikov)和翟晓华(音译,Xiaohua Zhai)。翟晓华的公开资料显示其本科毕业于南京大学,后于北京大学获得博士学位。值得注意的是,这三人此前是同时被OpenAI从谷歌DeepMind“挖走”的。
- 对于“1亿美元签约奖金”的传闻,近期跳槽至Meta的拜尔已予以否认。
人才流向的深层转变
- 在AI竞争白热化的当下,OpenAI等公司已采取物理隔离(如独立楼层、研究室内安装窗帘)等措施保护核心研究成果。
- 更深层次的变化在于顶尖AI研究者的职业选择。报道指出,几年前还向往学术教职的优秀人才,如今更倾向于加入科技巨头的实验室。驱动这一转变的并非单纯的高薪,而是大型科技公司所能提供的丰厚资源——尤其是海量数据和强大算力。
- 正如加州大学伯克利分校教授阿列克谢·埃弗罗斯(Alexei Efros)所言:“我的学生们目标从来不是成为百万富翁,他们的目标是解决那些有趣、困难且重要的问题。而解决这些问题,恰恰需要巨额的资金和海量的计算芯片。”科技巨头实验室正成为实现这类宏大科研抱负的新沃土
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